CONVENIO PROPIO En el día de ayer, la Dirección comunicó su respuesta a la petición realizada por la mayoría del Comité de Empresa para constituir la mesa negociadora de un Convenio Propio para los centros de EBRO Zona Franca y Montcada. La Empresa plantea que dicha mesa quede constituida a principios del próximo año, dando así respuesta a una reivindicación que desde SIGEN venimos defendiendo desde el inicio del proyecto.
- Valoramos positivamente esta respuesta, ya que supone un primer paso para iniciar un proceso que consideramos imprescindible. Más allá del debate jurídico sobre la obligación o no de constituir la mesa negociadora, existe una responsabilidad lógica y un compromiso con la plantilla.
- SIGEN siempre ha defendido la necesidad de un Convenio Propio, que refleje la realidad de nuestra empresa y que sea negociado por los representantes de las personas trabajadoras de EBRO Factory, adaptando las condiciones laborales a la evolución y necesidades de nuestro proyecto industrial.
- Durante este tiempo hemos recibido críticas e incluso se llegó a afirmar que esta reivindicación era una propuesta «populista». Respetamos todas las opiniones, pero nunca hemos tenido dudas sobre cuál debía ser el camino: las condiciones laborales de quienes trabajamos en EBRO deben negociarse en nuestra empresa y no fuera de ella.
- Tras intentar por diferentes vías convencer al conjunto del Comité de la importancia de iniciar este proceso, SIGEN promovió la votación para solicitar oficialmente la constitución de la mesa negociadora del Convenio Propio.
Desde SIGEN queremos agradecer a todas las personas que han apoyado esta iniciativa y han entendido que, si EBRO quiere consolidarse como un referente industrial, también necesita un Convenio Propio que reconozca, proteja y valore el trabajo y el compromiso de sus trabajadores/as. Seguiremos trabajando con responsabilidad y firmeza para que este compromiso se convierta en una realidad.
REUNIÓN CON DIRECCIÓN recientemente hemos mantenido una reunión con la Dirección y Recursos Humanos. Resumimos lo más relevante:
MARCAJES: La Dirección nos informa de que habilitará nuevos puntos de marcaje junto a las zonas de trabajo, con el objetivo de facilitar los fichajes de la plantilla.
UNIFICACIÓN DE HORARIOS: La empresa plantea unificar los horarios a partir del 24 de agosto, quedando de la siguiente manera:
Mantenimiento, Logística: 05:45 a 14:00 h 14:00 a 22:15 h / Fabricación: 05:45 a 14:00 h / Oficinas: 07:30 a 18:00h(flexible 1h30)
VALORACIÓN DE PUESTO: La Dirección confirmó el reconocimiento de los puestos de mejora continua. Desde SIGEN valoramos este avance y esperamos que la revisión del resto de puestos se materialice lo antes posible.
Por otro lado, ayer recibimos la visita de responsables de la Dirección y de Chery. Según la información trasladada, la valoración de la visita fue positiva, destacando especialmente las instalaciones de Estampación. Desde SIGEN queremos poner en valor este reconocimiento, ya que supone una noticia positiva para el futuro de la planta.
Para finalizar, todas las personas que formamos SIGEN queremos desearos unas merecidas vacaciones. Esperamos que estos días os permitan descansar, disfrutar de vuestras familias y recargar energías para afrontar con ilusión y fuerza los retos que tenemos por delante.
¡FELICES VACACIONES!
Seguiremos informando Centro Montcada a 31 de julio 2026