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1 semana atrás

☀️ ¡FELICES VACACIONES!Antes de comenzar el merecido descanso, queremos agradecer la confianza que depositáis en SIGEN.Durante estas últimas semanas hemos seguido trabajando en todos los centros donde tenemos representación, defendiendo el empleo, impulsando la negociación colectiva y realizando el seguimiento de los diferentes proyectos industriales.En EBRO Factory hemos dado un paso importante hacia el Convenio Propio y mantenido reuniones con la Dirección para seguir la evolución del proyecto. En Montcada, además de continuar defendiendo el reconocimiento profesional de la plantilla, hemos puesto en valor el papel estratégico de Estampación, cuya valoración positiva por parte de la Dirección y Chery refuerza su importancia para el futuro de la planta.En Silence seguimos trabajando para defender el futuro del proyecto industrial y hemos impulsado las elecciones sindicales del próximo mes de septiembre, convencidos de que una representación más fuerte es fundamental para afrontar con mayores garantías los retos del futuro.En Nissan Ávila y Cantabria continuamos reclamando nuevos proyectos industriales que garanticen la actividad y el empleo, defendiendo estas reivindicaciones en las diferentes mesas de negociación. Además, en Nissan Barcelona hemos constituido la Mesa de Contratación, prevista en el acuerdo del ERE, para seguir buscando oportunidades laborales y alternativas para las personas afectadas por el proceso de despido.Cada centro vive una realidad diferente, pero nuestro compromiso es siempre el mismo: defender el empleo, la actividad industrial y los derechos de las personas trabajadoras.Ahora es momento de disfrutar de un merecido descanso junto a la familia y los amigos, recargar energías y volver con ilusión para afrontar los retos que nos esperan.A la vuelta seguiremos trabajando con la misma responsabilidad, independencia y compromiso de siempre.¡Felices vacaciones!SIGENResponsabilidad · Independencia · Compromiso ... Ver másVer menos

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2 meses atrás

EBRO BARCELONA CONTINÚA AVANZANDO EN SU PROYECTO INDUSTRIALLa planta de EBRO Barcelona podría alcanzar una capacidad productiva superior a 200.000 vehículos anuales con la futura puesta en marcha de una tercera línea de producción.Según las informaciones publicadas por La Tribuna de Automoción y La Vanguardia, el proyecto de EBRO Barcelona avanza con una previsión de mayor capacidad productiva.Además, este crecimiento también apunta a un incremento progresivo del valor añadido de la fabricación en Barcelona, con nuevos procesos productivos y una mayor participación de proveedores locales.Desde SIGEN valoramos positivamente todas aquellas noticias que contribuyan a consolidar el proyecto industrial, fortalecer el tejido productivo y generar nuevas oportunidades de empleo.Precisamente por ello, seguiremos trabajando para que ese crecimiento vaya acompañado de un Convenio Colectivo propio, que permita adaptar las condiciones laborales a la realidad de la empresa y garantice que el desarrollo del proyecto se traduzca también en mejoras para las personas trabajadoras.Más industria, más empleo, más producción local y mejores condiciones laborales deben avanzar de la mano.share.google/jC1sQz6qT9DU4jWmdwww.latribunadeautomocion.es/2026/06/ebro-barcelona-200-000-unidades-tercera-linea/ ... Ver másVer menos

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2 meses atrás

www.lavanguardia.com/economia/20260612/11563245/nissan-ere-barcelona-catalunya-zona-franca-el-pra...SEGUIMOS DEFENDIENDO EL EMPLEO HASTA EL FINALAunque desde SIGEN hemos rechazado este proceso desde el primer día por considerar que supone un cierre encubierto del Centro de Recambios y por la falta de transparencia de la empresa, la negociación ha permitido reducir las afectaciones y mejorar de forma significativa las condiciones inicialmente planteadas.Sin embargo, si hay un aspecto especialmente relevante de cara al futuro de las personas afectadas, es el acuerdo alcanzado para crear una mesa de trabajo en la que participarán la empresa, las organizaciones sindicales y las administraciones públicas, con el objetivo de buscar nuevas oportunidades laborales y alternativas de empleo.Tal y como ha destacado nuestro Secretario General, Miguel Ruiz, uno de los objetivos prioritarios durante toda la negociación ha sido que este proceso no terminara con una simple indemnización, sino que abriera vías reales que permitan ofrecer una continuidad laboral a las personas afectadas.Porque detrás de cada número hay personas con una trayectoria profesional, una experiencia y un proyecto de vida que merecen respeto. Por ello, la creación de esta mesa supone un paso importante para seguir trabajando en la búsqueda de soluciones y alternativas más allá del propio ERE.Desde SIGEN continuaremos vigilantes para que los compromisos adquiridos se traduzcan en medidas reales y efectivas. La negociación termina, pero nuestro compromiso con los trabajadores y trabajadoras continúa. ... Ver másVer menos

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