¿Por qué se han ido?
Porque ante las quejas de los afiliados por su trabajo y ante la oposición de todos los delegados de SIGEN-USOC a su forma opaca de trabajar, veían peligrar su continuidad para las próximas elecciones de febrero 2019.
Cuando todos los compañeros de la Sección Sindical no confían en ellos, o todos van equivocados, o ellos van en contra dirección. Así de fácil. Es una cuestión de democracia interna.
¿Cómo se han ido? y ¿Cómo deberían haberse ido?
Nos parece lícito que escojan otra opción sindical. Ahora, no parece muy coherente picar las puertas de todos los sindicatos para colocarse como fuera, porque es evidente que el objetivo era seguir, da igual donde.
Ahora si uno se va después de un montón de años, estando ya en la cincuentena, que lo haga dignamente y con honestidad. ¿Cuál hubiera sido el proceso lógico?
- Que nos comunique que no quiere seguir.
- Que se borre de afiliado.
- Que se afilie al otro sindicato.
- Y en las próximas elecciones que se presente por este nuevo sindicato.
Lo que no parece justo es, no renunciar a los puestos y llevarse las horas sindicales, que eran de SIGEN-USOC. Eso representa apropiarse de 200 votos de trabajadores que votaron a SIGEN-USOC y no a estas dos personas en cuestión, porque es necesario saber que en las elecciones a comités de empresa las candidaturas son cerradas, por tanto no se vota a la persona sino a la organización sindical que la presenta.
¿Ha sucedido esto antes en el Comité de Empresa de Zona Franca?
Sí, ha sucedido, pero las personas que lo hicieron no se llevaron ni los puestos ni las horas sindicales. En ese sentido se apartaron como delegados del sindicato, con controversia posiblemente, pero con la cabeza alta en cuanto al procedimiento. Por ejemplo compañeros como:
- Andrés Mateo (nº 1 de la candidatura de operarios por UGT). Dimitió
- J.Carlos Cantillo (nº 2 de la candidatura de operarios por UGT). Dimitió
Finalmente realizar alguna consideración:
A los 2 ex-compañeros decirles que se han equivocado, que era mucho más fácil, que han tenido diversas reuniones con nosotros para resolver las diferencias, sí realmente las había. Y que lo que están haciendo de ir con hojas de afiliación del sindicato receptor como los que te venden seguros, o tarjetas de crédito en los aeropuertos o en la calle, aparte de ridículo, no es creíble. Máxime cuando uno de ellos tuvo cargo de responsabilidad en la Sección Sindical durante 7 años. Parece ser que ahora lo va a arreglar todo y que el sindicato no hacía nada, pues ha tenido tiempo para hacerlo en tantos años. Si la UGT era la solución ¿porque llamaron a otras puertas?
Y a UGT decirles que nos parece lamentable que para crecer como sindicato a toda costa, no lo hagan con el esfuerzo propio como organización, defendiendo su modelo sindical en las elecciones sindicales de 2019, sino dando cabida a dos supervisores para intentar de una vez por todas hacerse con el colectivo, aquel en el que parece ser no se hacía nada pero del que era responsable el Sr. Lindez.
La última nota informativa de UGT pone en tela de juicio el estilo como sindicato, que para amparar dos tránsfugas nos atacan con los argumentos de hace casi 40 años. El mundo evoluciona compañer@s.
"Lo más triste de la traición es que nunca proviene de tus enemigos"